공격적이지 않은

결과를 얻기 위해 적대감, 위협이나 강한 대립을 거의 사용하지 않는 성향이다.

결과를 얻기 위해 적대감, 위협이나 강한 대립을 거의 사용하지 않는 성향이다. 일상에서는 의견 충돌을 낮은 강도로 다루고 위협을 피하며, 영향력 행사나 갈등 해결에 더 차분한 방법을 선호한다. 이 특성 자체가 본질적으로 긍정적이거나 부정적인 것은 아니며, 역할, 문화, 목표, 강도와 상황에 따라 장점과 한계가 달라질 수 있다. 한 번의 사례보다 여러 상황에서 반복되는 패턴과 실제 영향을 살펴보는 것이 더 정확하다. 평가할 때는 빈도, 강도, 결과와 다른 사람에게 미치는 영향, 그리고 필요할 때 행동을 조절할 수 있는지를 함께 고려해야 한다.