문제를 일으키는

다른 사람에게 어려움, 갈등, 불편이나 추가 일을 자주 만들어내는 성향이다.

다른 사람에게 어려움, 갈등, 불편이나 추가 일을 자주 만들어내는 성향이다. 일상에서는 규칙을 무시하고 문제를 일으키며 협력을 거부하거나, 합리적인 행동으로 피할 수 있었던 관심과 수고를 반복해서 요구한다. 이 성향이 반복되거나 강도가 높아지면 관계, 판단, 책임, 안전이나 개인의 웰빙에 문제를 만들 수 있다. 다만 한 번의 행동만으로 사람 전체를 고정된 꼬리표처럼 규정해서는 안 된다. 평가할 때는 빈도, 강도, 상황, 실제 결과와 변화 가능성을 함께 살피고, 필요한 경우 더 건설적인 대안 행동과 경계를 고려하는 것이 중요하다.