자신을 내세우지 않는

자신의 중요성, 능력이나 성취에 과도한 관심이 쏠리는 것을 피하는 성향이다.

자신의 중요성, 능력이나 성취에 과도한 관심이 쏠리는 것을 피하는 성향이다. 일상에서는 지위를 낮춰 표현하고 공로를 나누며, 인정의 중심이 되기보다 칭찬을 집단으로 돌릴 수 있다. 이 특성은 한 번의 행동보다 여러 상황에서 반복되는 경향으로 볼 때 더 정확하게 이해할 수 있다. 균형 있게 나타나면 관계, 판단, 학습, 성장이나 신뢰할 수 있는 행동에 도움이 될 수 있지만, 강도가 지나치거나 맥락에 맞지 않으면 장점도 경직됨이나 과잉으로 바뀔 수 있다. 평가할 때는 빈도, 강도, 상황, 실제 결과와 피드백에 따라 행동을 조절할 수 있는지를 함께 살펴야 한다.