권위주의적이지 않은

강한 상명하달식 통제보다 공동 의사결정, 대화와 자율성을 선호하는 성향이다.

강한 상명하달식 통제보다 공동 의사결정, 대화와 자율성을 선호하는 성향이다. 일상에서는 의견을 요청하고 합리적인 독립성을 허용하며, 지위나 직급만을 이유로 복종을 요구할 가능성이 낮다. 이 특성 자체가 본질적으로 긍정적이거나 부정적인 것은 아니며, 역할, 문화, 목표, 강도와 상황에 따라 장점과 한계가 달라질 수 있다. 한 번의 사례보다 여러 상황에서 반복되는 패턴과 실제 영향을 살펴보는 것이 더 정확하다. 평가할 때는 빈도, 강도, 결과와 다른 사람에게 미치는 영향, 그리고 필요할 때 행동을 조절할 수 있는지를 함께 고려해야 한다.