흠잡기를 좋아하는

결점, 약점과 비판할 이유에 지나치게 초점을 맞추는 성향이다.

결점, 약점과 비판할 이유에 지나치게 초점을 맞추는 성향이다. 일상에서는 사람이나 일을 자주 부정적으로 평가하고 균형 없이 부족한 점을 지적하며, 노력, 맥락이나 강점을 충분히 인정하지 않을 수 있다. 이 성향이 반복되거나 강도가 높아지면 관계, 판단, 책임, 안전이나 개인의 웰빙에 문제를 만들 수 있다. 다만 한 번의 행동만으로 사람 전체를 고정된 꼬리표처럼 규정해서는 안 된다. 평가할 때는 빈도, 강도, 상황, 실제 결과와 변화 가능성을 함께 살피고, 필요한 경우 더 건설적인 대안 행동과 경계를 고려하는 것이 중요하다.