협조적인

다른 사람과 노력을 조율하고 건설적으로 함께 일하려는 성향이다.

다른 사람과 노력을 조율하고 건설적으로 함께 일하려는 성향이다. 일상에서는 정보를 나누고 합의된 역할을 따르며 차이를 조정하고, 상호 참여가 필요한 결과에 기여한다. 이 특성은 한 번의 행동보다 여러 상황에서 반복되는 경향으로 볼 때 더 정확하게 이해할 수 있다. 균형 있게 나타나면 관계, 판단, 학습, 성장이나 신뢰할 수 있는 행동에 도움이 될 수 있지만, 강도가 지나치거나 맥락에 맞지 않으면 장점도 경직됨이나 과잉으로 바뀔 수 있다. 평가할 때는 빈도, 강도, 상황, 실제 결과와 피드백에 따라 행동을 조절할 수 있는지를 함께 살펴야 한다.