협업을 잘하는

정보, 책임과 공로를 나누며 다른 사람과 효과적으로 함께 일하는 성향이다.

정보, 책임과 공로를 나누며 다른 사람과 효과적으로 함께 일하는 성향이다. 일상에서는 의견을 요청하고 역할을 조율하며 갈등을 해결하고, 집단이 각자의 강점을 합쳐 공동의 결과를 만들도록 돕는다. 이 특성은 한 번의 행동보다 여러 상황에서 반복되는 경향으로 볼 때 더 정확하게 이해할 수 있다. 균형 있게 나타나면 관계, 판단, 학습, 성장이나 신뢰할 수 있는 행동에 도움이 될 수 있지만, 강도가 지나치거나 맥락에 맞지 않으면 장점도 경직됨이나 과잉으로 바뀔 수 있다. 평가할 때는 빈도, 강도, 상황, 실제 결과와 피드백에 따라 행동을 조절할 수 있는지를 함께 살펴야 한다.