कर्तव्यपरायण

जिम्मेदारियों को दायित्व मानकर विश्वसनीय ढंग से पूरा करता है।

«कर्तव्यपरायण» का अर्थ है: जिम्मेदारियों को दायित्व मानकर विश्वसनीय ढंग से पूरा करता है। रोज़मर्रा के व्यवहार में यह इस तरह दिखाई दे सकता है: कर्तव्यों को निभाता है, उचित प्रतिबद्धताओं का सम्मान करता है और काम निजी रूप से रोमांचक न हो तब भी जरूरी कार्य पूरा करता है। इस गुण को किसी स्थायी पहचान के बजाय समय और अलग-अलग परिस्थितियों में बार-बार दिखने वाले पैटर्न के रूप में समझना बेहतर है। इसकी महत्ता और प्रभाव आवृत्ति, तीव्रता, उद्देश्य, संस्कृति, परिस्थिति और वास्तविक परिणामों पर निर्भर करते हैं। संबंधित या निकट गुण: जिम्मेदार, कर्तव्यनिष्ठ, आज्ञाकारी। विपरीत या अलग दिशा के गुण: गैर-जिम्मेदार, देखभाल में लापरवाह, अवज्ञाकारी। निष्पक्ष मूल्यांकन में किसी एक घटना से व्यक्ति को परिभाषित नहीं करना चाहिए; संदर्भ, प्रतिक्रिया, सीख और समय के साथ व्यवहार में बदलाव की गुंजाइश रखनी चाहिए।