असंगठित

समय, काम, जानकारी या संसाधन प्रभावी ढंग से व्यवस्थित करने में संघर्ष करता है।

«असंगठित» का अर्थ है: समय, काम, जानकारी या संसाधन प्रभावी ढंग से व्यवस्थित करने में संघर्ष करता है। रोज़मर्रा के व्यवहार में यह इस तरह दिखाई दे सकता है: समयसीमा चूकता है, जिम्मेदारियाँ भूलता है, बिना योजना शुरू करता है और जानकारी ढूँढने या टाली जा सकने वाली गड़बड़ी सुधारने में अतिरिक्त मेहनत लगाता है। इस गुण को किसी स्थायी पहचान के बजाय समय और अलग-अलग परिस्थितियों में बार-बार दिखने वाले पैटर्न के रूप में समझना बेहतर है। इसकी महत्ता और प्रभाव आवृत्ति, तीव्रता, उद्देश्य, संस्कृति, परिस्थिति और वास्तविक परिणामों पर निर्भर करते हैं। संबंधित या निकट गुण: अक्रमबद्ध। विपरीत या अलग दिशा के गुण: संगठित, पद्धतिपूर्ण, प्रणालीबद्ध। निष्पक्ष मूल्यांकन में किसी एक घटना से व्यक्ति को परिभाषित नहीं करना चाहिए; संदर्भ, प्रतिक्रिया, सीख और समय के साथ व्यवहार में बदलाव की गुंजाइश रखनी चाहिए।