constant

Reste stable, loyal ou cohérent plutôt que de changer de manière imprévisible.

« constant » décrit ce schéma : Reste stable, loyal ou cohérent plutôt que de changer de manière imprévisible. Dans la pratique : Maintient ses engagements, ses attitudes ou son soutien dans le temps et ne les abandonne pas simplement parce que les circonstances deviennent moins pratiques. Sa signification est plus fiable lorsqu’elle décrit un schéma récurrent plutôt qu’un moment isolé. La culture, le rôle, la situation, l’intensité et les conséquences peuvent modifier sa manière de s’exprimer et d’être interprétée. Traits ou descripteurs proches : inébranlable, fiable, cohérent. Traits ou descripteurs opposés ou contrastés : inconstant, erratique, immuable. Comme trait généralement positif, il est plus constructif lorsqu’il reste proportionné et adaptable ; même une force peut devenir contre-productive lorsqu’elle est poussée à l’excès ou appliquée hors contexte. Pour l’évaluer équitablement, il convient d’observer les comportements répétés dans le temps, de tenir compte du contexte et de laisser une place à l’apprentissage et au changement.