collaboratif

Travaille efficacement avec les autres en partageant l’information, les responsabilités et le mérite.

« collaboratif » décrit ce schéma : Travaille efficacement avec les autres en partageant l’information, les responsabilités et le mérite. Dans la pratique : Sollicite les contributions, coordonne les tâches, résout les désaccords et aide le groupe à combiner ses forces vers un résultat commun. Sa signification est plus fiable lorsqu’elle décrit un schéma récurrent plutôt qu’un moment isolé. La culture, le rôle, la situation, l’intensité et les conséquences peuvent modifier sa manière de s’exprimer et d’être interprétée. Traits ou descripteurs proches : coopératif, soutenant. Traits ou descripteurs opposés ou contrastés : peu coopératif, contrôlant, solitaire. Comme trait généralement positif, il est plus constructif lorsqu’il reste proportionné et adaptable ; même une force peut devenir contre-productive lorsqu’elle est poussée à l’excès ou appliquée hors contexte. Pour l’évaluer équitablement, il convient d’observer les comportements répétés dans le temps, de tenir compte du contexte et de laisser une place à l’apprentissage et au changement.