Orientado a resultados

Se centra mucho en resultados medibles y en completar objetivos, no solo en la actividad.

«Orientado a resultados» describe este patrón: Se centra mucho en resultados medibles y en completar objetivos, no solo en la actividad. En la práctica: Define metas, sigue el progreso, elimina obstáculos y evalúa si el esfuerzo realmente produjo el resultado buscado. Su significado resulta más fiable cuando describe un patrón recurrente y no un hecho aislado. La cultura, el rol, la situación, la intensidad y las consecuencias pueden modificar cómo se expresa y cómo lo interpretan otras personas. Rasgos o descriptores relacionados: muy motivado, práctico. Rasgos o descriptores opuestos o contrastantes: sin rumbo, autocomplaciente. Es mejor considerarlo dependiente del contexto y no automáticamente positivo o negativo; su valor depende de la situación, la intensidad, la flexibilidad y sus efectos reales. Para evaluarlo con justicia, conviene observar conductas repetidas a lo largo del tiempo, considerar el contexto y dejar espacio para el aprendizaje y el cambio.