Justo

Trata a las personas y toma decisiones según criterios coherentes, razonables e imparciales.

«Justo» describe este patrón: Trata a las personas y toma decisiones según criterios coherentes, razonables e imparciales. En la práctica: Escucha las partes relevantes, evita favoritismos, aplica las normas de forma coherente y ajusta los resultados cuando las circunstancias realmente son distintas. Su significado resulta más fiable cuando describe un patrón recurrente y no un hecho aislado. La cultura, el rol, la situación, la intensidad y las consecuencias pueden modificar cómo se expresa y cómo lo interpretan otras personas. Rasgos o descriptores relacionados: objetivo. Rasgos o descriptores opuestos o contrastantes: con prejuicios. Como rasgo generalmente positivo, resulta más constructivo cuando se mantiene proporcionado y adaptable; incluso una fortaleza puede volverse contraproducente si se exagera o se aplica fuera de contexto. Para evaluarlo con justicia, conviene observar conductas repetidas a lo largo del tiempo, considerar el contexto y dejar espacio para el aprendizaje y el cambio.