Difícil

Con frecuencia resulta difícil trabajar con él, satisfacerlo, comprenderlo o cooperar con él.

«Difícil» describe este patrón: Con frecuencia resulta difícil trabajar con él, satisfacerlo, comprenderlo o cooperar con él. En la práctica: Genera fricción repetida mediante resistencia, imprevisibilidad, exigencias excesivas o falta de disposición a adaptarse cuando la colaboración ordinaria requiere flexibilidad. Su significado resulta más fiable cuando describe un patrón recurrente y no un hecho aislado. La cultura, el rol, la situación, la intensidad y las consecuencias pueden modificar cómo se expresa y cómo lo interpretan otras personas. Rasgos o descriptores relacionados: no cooperativo, terco, exigente. Rasgos o descriptores opuestos o contrastantes: dócil, agradable, cooperativo. Como patrón generalmente negativo, resulta más preocupante cuando es frecuente, inflexible o perjudica el juicio, las relaciones, las responsabilidades, la seguridad o el bienestar. Para evaluarlo con justicia, conviene observar conductas repetidas a lo largo del tiempo, considerar el contexto y dejar espacio para el aprendizaje y el cambio.