wenig ehrgeizig

Hat relativ wenig Wunsch nach Status, Aufstieg, außergewöhnlicher Leistung oder Wettbewerbserfolg.

Im menschlichen Verhalten bezeichnet „wenig ehrgeizig“ Folgendes: Hat relativ wenig Wunsch nach Status, Aufstieg, außergewöhnlicher Leistung oder Wettbewerbserfolg. Im Alltag kann sich dies so zeigen: Kann mit bescheideneren Zielen zufrieden sein und Komfort, Beziehungen oder Stabilität gegenüber immer anspruchsvolleren Karrierezielen priorisieren. Für die Einordnung sind Häufigkeit, Intensität, Situation und tatsächliche Folgen wichtig; ein einzelner Moment reicht nicht aus, um eine Person mit diesem Merkmal zu beschreiben. Ähnliche Merkmale oder Begriffe sind: zufrieden, gelassen, bescheiden. Gegensätzliche Merkmale oder Begriffe sind: ehrgeizig, strebsam, angetrieben. Als neutrales oder gemischtes Merkmal kann diese Tendenz je nach Situation hilfreich, hinderlich oder einfach eine Stilfrage sein; Kontext und Folgen sind entscheidend. Für eine faire Einschätzung von „wenig ehrgeizig“ sollte man wiederholtes beobachtbares Verhalten betrachten, den Kontext berücksichtigen und Raum für Lernen und Veränderung lassen.