ergebnisorientiert

Konzentriert sich stark auf messbare Ergebnisse und Abschluss statt auf bloße Aktivität.

„ergebnisorientiert“ lässt sich in diesem Zusammenhang so beschreiben: Konzentriert sich stark auf messbare Ergebnisse und Abschluss statt auf bloße Aktivität. Beobachtbar kann sie sich so äußern: Definiert Ziele, verfolgt Fortschritt, beseitigt Hindernisse und prüft, ob Anstrengung tatsächlich das beabsichtigte Ergebnis hervorgebracht hat. Die Bedeutung wird verlässlicher, wenn ein wiederkehrendes Muster betrachtet wird; Rolle, Kultur, Situation, Intensität und Folgen können die Ausprägung und Wahrnehmung verändern. Ähnliche Merkmale oder Begriffe sind: angetrieben, praktisch, zielorientiert. Gegensätzliche Merkmale oder Begriffe sind: prozessorientiert, ziellos, selbstzufrieden. Dieses Merkmal ist nicht automatisch positiv oder negativ; entscheidend sind die Passung zur Situation, Flexibilität, Intensität und die tatsächlichen Auswirkungen. Für eine faire Einschätzung von „ergebnisorientiert“ sollte man wiederholtes beobachtbares Verhalten betrachten, den Kontext berücksichtigen und Raum für Lernen und Veränderung lassen.