führungsorientiert

Sucht von sich aus Möglichkeiten, zu führen, zu koordinieren oder Verantwortung für die gemeinsame Richtung zu übernehmen.

„führungsorientiert“ lässt sich in diesem Zusammenhang so beschreiben: Sucht von sich aus Möglichkeiten, zu führen, zu koordinieren oder Verantwortung für die gemeinsame Richtung zu übernehmen. Beobachtbar kann sie sich so äußern: Klärt Ziele, organisiert Menschen, trifft Entscheidungen und übernimmt Verantwortung dafür, eine Gruppe zu einem gemeinsamen Ergebnis zu führen. Die Bedeutung wird verlässlicher, wenn ein wiederkehrendes Muster betrachtet wird; Rolle, Kultur, Situation, Intensität und Folgen können die Ausprägung und Wahrnehmung verändern. Ähnliche Merkmale oder Begriffe sind: führend, selbstbewusst, verantwortungsvoll. Gegensätzliche Merkmale oder Begriffe sind: passiv, stark auf Führung angewiesen, unentschlossen. In ausgewogener Form kann diese Tendenz Beziehungen, gutes Urteilsvermögen, Entwicklung oder verlässliches Handeln unterstützen; übermäßig oder starr eingesetzt kann jedoch auch eine Stärke unpassend werden. Für eine faire Einschätzung von „führungsorientiert“ sollte man wiederholtes beobachtbares Verhalten betrachten, den Kontext berücksichtigen und Raum für Lernen und Veränderung lassen.