faul

Meidet Anstrengung und Verantwortung, obwohl Handeln vernünftigerweise erwartet und möglich ist.

Unter „faul“ ist hier folgende Tendenz gemeint: Meidet Anstrengung und Verantwortung, obwohl Handeln vernünftigerweise erwartet und möglich ist. In der Praxis zeigt sich die Tendenz beispielsweise so: Schiebt Arbeit auf, wählt Bequemlichkeit statt notwendiger Aufgaben und verlässt sich möglicherweise darauf, dass andere Lasten übernehmen, die geteilt werden sollten. Am aussagekräftigsten ist die Bezeichnung bei einem wiederkehrenden Muster über verschiedene Situationen hinweg; Absicht, Zeitpunkt, Stärke und Auswirkungen gehören zum Kontext. Ähnliche Merkmale oder Begriffe sind: untätig, träge, aufschiebend. Gegensätzliche Merkmale oder Begriffe sind: fleißig, arbeitsam, energiegeladen. Die problematische Seite dieses Merkmals zeigt sich vor allem bei einem häufigen oder intensiven Muster, das Vertrauen, Zusammenarbeit, Urteilsvermögen oder persönliches Funktionieren beeinträchtigt. Für eine faire Einschätzung von „faul“ sollte man wiederholtes beobachtbares Verhalten betrachten, den Kontext berücksichtigen und Raum für Lernen und Veränderung lassen.