nachahmend

Kopiert Ideen, Manierismen, Stil oder Verhalten anderer statt einen eigenen Ansatz zu entwickeln.

Im menschlichen Verhalten bezeichnet „nachahmend“ Folgendes: Kopiert Ideen, Manierismen, Stil oder Verhalten anderer statt einen eigenen Ansatz zu entwickeln. Im Alltag kann sich dies so zeigen: Übernimmt, was Gleichaltrige oder Autoritäten vormachen, und stützt sich möglicherweise auf Nachahmung, weil eigenständiges Experimentieren unsicher wirkt. Für die Einordnung sind Häufigkeit, Intensität, Situation und tatsächliche Folgen wichtig; ein einzelner Moment reicht nicht aus, um eine Person mit diesem Merkmal zu beschreiben. Ähnliche Merkmale oder Begriffe sind: abgeleitet, anpassend, leicht beeinflussbar. Gegensätzliche Merkmale oder Begriffe sind: originell, innovativ, individualistisch. Die problematische Seite dieses Merkmals zeigt sich vor allem bei einem häufigen oder intensiven Muster, das Vertrauen, Zusammenarbeit, Urteilsvermögen oder persönliches Funktionieren beeinträchtigt. Für eine faire Einschätzung von „nachahmend“ sollte man wiederholtes beobachtbares Verhalten betrachten, den Kontext berücksichtigen und Raum für Lernen und Veränderung lassen.