kooperativ und teamorientiert

Arbeitet wirksam mit anderen zusammen, indem Informationen, Verantwortung und Anerkennung geteilt werden.

Im menschlichen Verhalten bezeichnet „kooperativ und teamorientiert“ Folgendes: Arbeitet wirksam mit anderen zusammen, indem Informationen, Verantwortung und Anerkennung geteilt werden. Im Alltag kann sich dies so zeigen: Holt Beiträge ein, koordiniert Aufgaben, löst Meinungsverschiedenheiten und hilft einer Gruppe, gemeinsame Stärken für ein gemeinsames Ergebnis zu verbinden. Für die Einordnung sind Häufigkeit, Intensität, Situation und tatsächliche Folgen wichtig; ein einzelner Moment reicht nicht aus, um eine Person mit diesem Merkmal zu beschreiben. Ähnliche Merkmale oder Begriffe sind: kooperativ, teamorientiert, unterstützend. Gegensätzliche Merkmale oder Begriffe sind: unkooperativ, kontrollierend, einzelgängerisch. Als überwiegend konstruktives Merkmal ist sie besonders hilfreich, wenn sie flexibel eingesetzt wird und zu guten Entscheidungen, Beziehungen oder langfristigem Wohlbefinden beiträgt. Für eine faire Einschätzung von „kooperativ und teamorientiert“ sollte man wiederholtes beobachtbares Verhalten betrachten, den Kontext berücksichtigen und Raum für Lernen und Veränderung lassen.