ungezwungen

Verwendet einen informellen, entspannten Stil mit wenig Zeremoniell.

Im menschlichen Verhalten bezeichnet „ungezwungen“ Folgendes: Verwendet einen informellen, entspannten Stil mit wenig Zeremoniell. Im Alltag kann sich dies so zeigen: Bevorzugt leichte Gespräche, flexible Präsentation und weniger formelle Regeln, wenn die Situation kein strenges Protokoll verlangt. Für die Einordnung sind Häufigkeit, Intensität, Situation und tatsächliche Folgen wichtig; ein einzelner Moment reicht nicht aus, um eine Person mit diesem Merkmal zu beschreiben. Ähnliche Merkmale oder Begriffe sind: informell, entspannt, gelassen. Gegensätzliche Merkmale oder Begriffe sind: formell, zeremoniell, steif korrekt. Als neutrales oder gemischtes Merkmal kann diese Tendenz je nach Situation hilfreich, hinderlich oder einfach eine Stilfrage sein; Kontext und Folgen sind entscheidend. Für eine faire Einschätzung von „ungezwungen“ sollte man wiederholtes beobachtbares Verhalten betrachten, den Kontext berücksichtigen und Raum für Lernen und Veränderung lassen.