مقلّد

يقلد أفكار الآخرين أو أساليبهم أو سلوكهم بدل تطوير نهج أصيل.

تعريف عملي لسمة «مقلّد»: يقلد أفكار الآخرين أو أساليبهم أو سلوكهم بدل تطوير نهج أصيل. في الحياة اليومية: يتبنى ما يراه لدى الأقران أو أصحاب السلطة، وقد يعتمد على التقليد لأن التجريب المستقل يبدو غير مؤكد. السياق مهم عند فهم «مقلّد»؛ فدلالتها تتأثر بمدى تكرارها وشدتها والظروف المحيطة، كما تتأثر بالثقافة والدور والأهداف ونتائجها في القرارات والمسؤوليات والعلاقات والرفاه الشخصي. سمات أو أوصاف قريبة: مشتق، امتثالي، سريع التأثر؛ وهي مفاهيم متجاورة تشترك في بعض المعنى من دون أن تكون مرادفات تامة. سمات أو أوصاف مقابلة: أصيل، مبتكر، فردي النزعة؛ وتساعد المقارنة بها على توضيح الاتجاه المميز لهذه السمة. وعندما يصبح هذا النمط متكررًا أو شديدًا أو جامدًا، فقد يضعف الثقة أو الحكم أو التعاون أو المسؤوليات أو الرفاه؛ ومع ذلك ينبغي وصف السلوك وآثاره بدل اختزال الشخص في وصمة ثابتة. وللتقييم العادل لسمة «مقلّد»، ينبغي النظر إلى نمط متكرر عبر الزمن والمواقف، مع مراعاة النية والنتائج والقدرة على التكيف، وترك مجال للتعلم والتغير، وعدم بناء حكم شامل على موقف واحد.